給与UP術>外資系にいる方の給与UP術

■外資系にいる方の給与ＵＰ術

外資系から日本企業へ転職する人は、月の手取の給与や減る可能性があるので特に気をつ
けた方がいいでしょう。住宅ローンのような多額を借りているのであれば、給与が減って
しまっては経済的負担が大きくなるからです。

しかし逆手に取って給与・年収を上げる方法があります。外資系などは特に年俸制を採用
している会社が多く、そのほとんどが年俸を１４や１６くらいで割った金額が毎月支払わ
れる給与となるのです。７月と１２月には、1カ月〜２カ月分のボーナス（企業のよって
は季節手当てともいう）が支払われます。

年俸制企業の特徴としては、ボーナスが定額で、しかもボーナスに対しての支給月数も少
ない分、毎月の手取月収が多くなっています。
ですので、毎月の給与が年収のベースになっているので、年収をＵＰさせるのは月の給与
を上げてもらうことなのです。

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