給与UP術>企業選びの段階で大幅年収アップする方法

■企業選びの段階で大幅年収アップする方法！

転職で忘れてはいけないのが上場前のベンチャー企業です！

実はそこには意外なメリットが隠れています。「ストックオプション制度」企業によって
言い方は様々ですが１９９７年の法改正で導入可能になった日本のストックオプション制
度。

以前発表があった、ストックオプション導入状況では全上場企業の約４０％近くがストッ
クオプションを導入しているといいます。おそらくその数はどんどん増えているのではな
いでしょうか？

似たようなもので、インセンティブ制度があります。しかし、インセンティブほど不確定
ではなく、金額的にも大幅年収アップを実現できる可能性が高いのがストックオプション
制度です。ベンチャー企業を転職先候補に考えたのであれば、必ず制度の有無と株価をチ
ェックしておいた方がいでしょう。